1.任何人不能跟我烦也不能让我烦；不能说重话，给负能量；不能说念殃、打击、否定、怪罪、镇压、挖苦、欺骗、冷漠、威吓、哭穷、闹无辜、不负责、讲交换条件的话；不能说我至于的吗，对我没义务，我待遇已经很高之类的话；不能当面堵我的话和向着我的对立面说话；不能拿跟我说不着的废话去和我说，更不能反咬我和你说不着。
    2.不能对我人前一面人后一面，必须做到表里如一；对我不能提任何要求，管理待遇放到最宽，一切全凭我自觉。在我的世界里只能存在认同、鼓励、支持、理解，至少是沉默，但对救助我和伤害我的必须用最高最严的标准去要求整治！
    3.任何人、事都不能从我身上找丝毫的原因和突破口，永远不能要求我改变去迁就伤害我的一切，必须快速彻底消灭伤害我的一切。
    4.给我处理事一律要雷厉风行，其效果要达到立杆见影、彻底，把给疯狗当过傻枪的都要管理到疯狗类欺负我时去安抚我并帮我反对疯狗的地步才是到位。
5.我遇上事不找任何人说，就应该有领导主动关心过问，（和工作生活有关的）同时要发自内心地认识到这是领导自身的失职，在有能力帮助支持我的时候要主动提出并全力保障。
6.适度安排能充分体现我自身价值、能力、地位、影响力和被认同的工作，但不能借此对我为难、施压。
    7.做工作即使达到我满意得主动感恩，也要推说不是自己的功劳，而是其他具体原因，在我举出的实例面前还要说那只是应该做的而已。
    8.懂得用正确适合的方法来呵护培养我，安抚工作每个工作日都要实施，（公开院会除外）其工作实施时，结束时间原则上由我决定，包括对方没吃饭和有身体问题也不例外。
    9.任何和我有关的事情都必须先和我直接正面交涉，并充分考虑尊重我的意见选择，否则我有权拒绝接受对方的一切安排。
    10.我需要帮助时（特别是我遇上急、难、重、险事件的时候）不能有拒接电话、拉黑号码、拒绝面谈和推脱有事等逃避行为，不能和我带情绪和不耐烦。
    11.不能把我逼到口头警告、（我说再这样就该出什么事了）写免责声明和亲自动手的地步，否则我对一切后果不承担丝毫责任。
    12.所有事不能叫家长和保卫科等任何无关人员来帮助单位镇压干涉我的一切行动及强制实施教训、惩罚、忽悠、侮辱、剥夺权益等任何与谎言暴力恶性双重标准伤害我有关的计划。
    13.任何人不能拿我的防卫、宣泄、警示、不满、转移、求援、反抗、等所有负面不愉快顺从的情绪言行当成洗脱个人罪责，剥夺我合法权益的筹码和认定我精神失常的证据，特别是不能听信.理会恶意舆论，杜绝加入散布谣言、搬弄是非、居心不良的队伍中。
    14.给我处理任何事的基础和前提都要建立在爱和尊重的基础上，也就是建立在给我从直接、根本、实质、正面去解决问题上（包括我犯了原则性错误之后），而不是建立在惩罚我和逼我无选择为坏人的错误和心情挨打上。（我是否在挨打和被惩罚必须由我说了算）
    15.以上对我所做的一切原则不要求任何形式的回报，如有做到更高标准取得更好效果的，非花钱的方式可以考虑。